5月17日和18日兩天下午，由行政管理部主辦的第一次“員工溝通日”活動分別在天橋和高新兩個辦公區舉辦。在溫馨的紫色PPT主題的映襯下，活動拉開了帷幕。

        員工們積極的參與了進來，有水果、茶點為伴，由輕松活躍的話題開篇，大家漸入佳境，各自發表著自己的意見、闡述自己的想法，暢所欲言。各個部門的同事要相互多了解多溝通是大家一致的話題，多組織一些活動更是同事們共同的心愿，同時大家還就公司管理和技術等方面提出了不少有價值的意見和建議。

        此刻，我們看到的不是部門之分，職能之別，我們感受到的是大家心與心的碰撞，情與情的融合，因為大家有一個共同的目標，就是要讓“安之暢”蓬勃發展，日勝一日！

        時間如白駒過隙，很快活動要結束了，同事們還提出了這樣的活動不能曇花一現，要有延續，要每月進行。

        建立暢通的溝通渠道及平臺、讓員工了解管理參與管理，是行政管理部舉辦此次活動的目的。通過此活動，我們了解到員工真實的想法和意愿，也讓員工看到感受到參與的樂趣，為我們今后從行政方面提高服務意識、提升服務水平、制定更貼切合理的制度和舉措，打造具有安之暢特色的企業文化，都有很好的指導意義。