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        管理之路——贏在執行
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                企業的經營能力、團隊的管理能力、員工的工作能力最后無不落實在“結果”。保質保量、一絲不茍的達成目標,是作為企業管理者永恒不變的追求。提升團隊的職業化能力和素質,是一個漸進、長期的過程,上要有高層戰略的指導,下需要企業文化的不斷滋養,過程中更需要不斷的強化輸入。


                6月份開始,公司人力資源部組織各部門開展了為期半年的《贏在執行》系列培訓。公司各位小伙伴在每一期的課程學習后,以多種方式在公司內部交流平臺中各抒己見,踴躍發言。各位小伙伴在積極分享自己學習心得的同時,也不斷把自己的影響力擴散到其他小伙伴。


                也許執行力永遠是橫在管理者頭頂上的一大難題,然而,當公司每一個小伙伴都敞開心扉,真誠地與彼此交流,相互鼓勵,一路扶持。這簡簡單單的一步,必將使公司上下更加符合時下年輕人 “自由、包容、反省、分享”的文化特質。

                路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。



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